Лента новостей

Соцреклама

Отправьте SMS ДОБРО на номер 5541

НАШИ ЧИТАТЕЛИ

Free counters!

Рейтинг@Mail.ru Анализ сайта pub-ini.ru

Business Colection

 

 

Яндекс.Метрика
Поисковый анализ сайта

Deprecated: Methods with the same name as their class will not be constructors in a future version of PHP; plgContentJComments has a deprecated constructor in /home/a11414/www2/pub-ini.ru/plugins/content/jcomments/jcomments.php on line 25
Вторник, 16 апреля 2019 20:58

Сельская молодежь на рынке труда: уехать нельзя вернуться

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Состояние современного сельского рынка труда в целом характеризуется большой степенью неопределенности и нестабильности как со стороны рабочих мест, так и со стороны трудовых ресурсов. Рассмотрим основные тренды сельской молодежи на рынке труда.

Доля не меняется, но молодежь уезжает. Сельский рынок труда является достаточно ограниченным по многим параметрам: заработной плате, условиям труда, сферам деятельности, количеству работников и количеству рабочих мест. Это же относится и к сельскому рынку труда молодежи.

По данным официальной статистики, за период с 2005 по 2017 год доля сельского населения в общей численности населения страны существенно не изменилась — сократилась всего на 1,2% и на 2017 год составила 25,6%.

При этом за тот же период существенно изменились показатели занятости и безработицы. Удельный вес занятого населения в возрасте 16–29 лет в численности всего занятого населения составил 20,6% по состоянию на 2017 год. Показатель в разных регионах заметно отличается, например, в Центральном федеральном округе он находится на уровне 18,6%, а в Северо-Кавказском федеральном округе — 25,3%.

Но основной тренд не меняется — самая высокая безработица наблюдается среди сельской молодежи, особенно среди недавних выпускников школ. Так, по последним данным, среди молодых людей в возрасте 20–24 лет уровень безработицы составил 15%, а среди выпускников школ — 25,6%. При этом очень высок процент тех, кто ищет работу больше года, таких среди сельских жителей больше 30%.

Неудивительно, что из 100% выпускников школ в среднем от 30 до 50% уезжают продолжать образование в города или другие регионы. В целом более мобильная часть молодежи, уезжая на учебу или работу, быстро адаптируется к лучшим социально-экономическим условиям и, как правило, не возвращается обратно.

В борьбе за рабочие места в городе. Тяжелые условия проживания и работы в сельской местности вынуждают уезжать и тех, кто не собирается продолжать обучение, но хотел бы иметь достойную работу и лучшие условия труда и жизни. Такие работники ищут и низкоквалифицированные рабочие места, претендуя на ту же работу, что и мигранты, и отчасти вступая с ними в конкуренцию. Но в основном, по мнению специалистов и согласно проведенным социологическим исследованиям (Институт социологии РАН), мигранты и российские работники занимают разные ниши. Последние реже соглашаются на плохие условия труда, неофициальное оформление и более низкую заработную плату. Молодежь в большей степени стремится найти более статусные рабочие места.

Обучение к профилю города. Во всех регионах есть средние профессиональные образовательные учреждения, которые призваны готовить специалистов среднего звена с учетом потребностей регионов. Та молодежь, которая остается, если есть возможность, продолжает обучение в этих образовательных учреждениях.

На селе не нужны. Есть несколько факторов, обуславливающих невостребованность молодежи на сельском рынке труда и рост безработицы.

Во-первых, сокращение объемов производства в сельских поселениях и сокращение в целом численности занятых. За период с 2012 по 2017 год уровень занятости сельского населения сократился на 6,1% (с 65,8% в 2012 году до 59,7% в 2017-м).

Во-вторых, несоответствие профессиональной подготовки молодежи требованиям рынка труда и отсутствие необходимых умений и навыков. Молодежь неохотно принимают на работу без опыта работы, а в сельской местности сложно найти качественное место стажировки или прохождения практики.

В-третьих, высокая конкуренция за рабочие места между молодежью и работниками с опытом работы. В-четвертых, низкая заработная плата на имеющихся рабочих местах в сельских поселениях; как правило, молодежь не удовлетворена таким уровнем дохода.

Современную ситуацию на рынке труда сельской молодежи должны решать региональные и местные власти, используя различные стимулы и программы, чтобы не только обеспечить население рабочими местами и достойной заработной платой, но и создать социальные и культурные условия для комфортной жизни современной сельской молодежи.

Людмила Иванова-Швец, доцент кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Г.В. Плеханова

Прочитано 47 раз
Другие материалы в этой категории: « Пролетели: почему уходит эпоха гигантов в авиации

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.

Наши новости

Официально.Редакция

Все разделы

This website is protected by RSFirewall!, the firewall solution for Joomla!

Библиотека СМИ

Подпишись и получи репортаж первым

Рейтинг@Mail.ru ->

Счетчик посетителей

Тиц и pr сайта Поисковый анализ сайта Яндекс.Метрика

Контакты

Адрес: Москва, 129164, а/я 36 с пометкой для "Лебедева А.А"

Телефон: +7 906 771 29 73

E-mail: paper@pub-ini.ru

Smartmailer-Form2
ПОДПИСКА
ХОЧЕШЬ БЫТЬ В КУРСЕ СОБЫТИЙ?
Подпишись на наши новости!
Email Address

Все права на материалы и новости, опубликованные на сайте:http://pub-ini.ru, охраняются в соответствии с законодательством РФ. Допускается цитирование без согласования с редакцией не более 50% от объема оригинального материала, с обязательной прямой гиперссылкой на страницу, с которой материал заимствован. Гиперссылка должна размещаться непосредственно в тексте, воспроизводящем оригинальный материал http://pub-ini.ru, до или после цитируемого блока. Портал газеты "Народная инициатива" © ИА ГВИП "Народная инициатива" Все права защищены . 2012-2016. Для детей старше 16 лет. Официально открыт 16 июня 2003 года. Третья версия сайта начала работу с 20 января 2015 года. Главный редактор Александр Лебедев. Сайт разработан Александром Лебедевым в 2003 году. Свидетельство о регистрации газеты "Народная инициатива"

Наш сайт собирает информацию о вас, которая необходима для работы сайта. Пользуясь сайтом вы соглашаетесь с согласием на обработку персональных данных. Согласие на обработку персональных данных.

 

Booking.com INT